律师，您好！我是11年07月来公司上班的，当时签了三年的劳动合同，签完劳动合同后单位也没有给我们一份，当时还签了个竞业协议，协议上说不经领导同意或自己辞职就要交付一个月800元的违约金。到公司后公司没有组织过任何培训，我从事的工作也没有涉及公司机密，由于公司效益不好，公司把我们的住房公积金给取消了，没有按合同给我们交，而且出台了一系列减工资的政策（中午120的餐费不给补，员工宿舍收费，一个宿舍300元，工龄工资不给），由于受不了各种剥削我于13年3月份提出辞职，公司向我要违约金还要扣我的助理工程师的证书，说助理工程师的证书要交1000元才能给我，我想问一下律师，第一，公司给我们签的那个竞业协议合不合法？第二，我该不该交那个违约金，第三，我应该怎么做来维护我的权益？谢谢
其它综合
2013-04-10 11:02:19
共有2位律师解答
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竞业协议违反了《劳动合同法》的强制性规定，无效。所以，你不用什么违约金，扣你的证书更违法。你可以申请劳动仲裁，来维护你的权益。
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用人单位做法违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
