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2009年进公司工作,一直未签订劳动合同,2014年3月份辞职,是否可以要求支付双倍工资?

劳动纠纷

2014-05-04 14:29:59

你好，这样的情况已经不能要求了，已经过了时效了
不可以，已经过了时效。
去申请仲裁维权。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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