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公司未和员工签订劳动合同，2015年6月入职，2015年10月自动离职，现在员工起诉公司，要求赔偿双倍工资，公司应不应该赔偿？

劳动纠纷

2016-03-16 11:09:26

你好，自用工之日起满一个月未满一年的公司未与员工签订劳动合同的，可以要求二倍工资；员工自动离职，可以不支付经济补偿金。
您好，未签订劳动合同用人单位需支付双倍工资。
你好，没有签订劳动合同需要支付双倍工资的。
你好，需要赔偿双倍工资。
你好，一般需要赔偿。
你好，应当赔偿，你需要搜集证据证明劳动关系。
原则上应当赔偿，但也有例外情形。
你好！可以要求支付双倍工资。
您好，需要赔偿。
应该
可以要求双倍工资。
可以进行主张。
您好，应当支付双倍工资
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