本人在工厂工作了8个月，但没有签劳动合同。（公司一般是办入职手续就签订劳动合同的，由于我入职那天人事外出，前台文员办理的入职，所以一直就没有签订劳动合同，公司也没再通知我补签）现在我主动申请辞职解除劳动关系，能否要求企业支付未签合同期间的双倍工资，还是只有企业单方面解除劳动关系才能主张双倍补偿？忘解答盼复！谢谢！
劳动纠纷
2016-03-10 22:17:06
共有7位律师解答
-
不管是公司辞退你还是你自己辞职，没有签订劳动合同都是可以主张双倍工资的。
-
如果你有证据证明存在劳动关系就可以
-
可以申请双倍工资的。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
