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在公司工作三年，没签劳动合同，突然被辞退了，应该补偿多少钱？

劳动纠纷

2016-11-09 18:19:38

单位的行为是违法的，按照法规，应当赔偿双倍的经济补偿金，就你而言要6个月工资
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按劳动法辞退员工补偿

我在公司工作十年，没有签劳动合同，现在被辞退了，应该得到什么

1.首先需要明确，公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知，则公司须支付“代通金”，即多补偿

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

劳动关系的解除 8807

未与单位签合同，辞职也可获补偿？

在公司工作了十年，没签劳动合同突然被辞退了，只赔偿了一年的工

你好，已经回答了

试用期被辞退有补偿？

经济补偿知识 39923

试用期被辞退有补偿？

在公司工作三年，没签劳动合同，突然被辞退了，应该补偿多少钱？

可以申请劳动仲裁的

在公司工作三年，被突然被辞退，没有签劳动合同应该怎么样赔偿？

可以申请劳动仲裁的。赔偿6个月工资

试用期被辞退有补偿？

经济补偿知识 17194

试用期被辞退有补偿？

我在私企工作十三年，没有签劳动合同，现在被辞退，公司要给补偿

需要给双倍工资，经济补偿金等，赔偿数额不会少。

试用期被辞退有补偿？

试用期辞退 20353

试用期被辞退有补偿？

没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿

可以主张九个月的双倍工资，以及一个月离职补偿。

工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？

解雇裁员知识 48100

工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？

没签劳动合同，被解雇有补偿么？

要求支付二倍工资及违法解除劳动合同的赔偿.

在厂里工作满一年，一直没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，是

没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

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