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在公司工作三年，没签劳动合同，突然被辞退了，应该补偿多少钱？

劳动纠纷

2016-01-10 00:21:20

第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿，一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿；
可以申请劳动仲裁的
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。
应当支付三个月工资，维权可同我联系。
申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。
你的工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作两年不到一个月，公司辞退，应该补偿多少？

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

公司解除劳动合同通知书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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工作8个月没签合同，现在被开除了，能得到多少劳动补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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工作了一年八个月，被辞退，应该补偿多少呢？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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工作六年，被公司辞退，应该拿到多少补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿

可以主张九个月的双倍工资，以及一个月离职补偿。

没签劳动合同，被解雇有补偿么？

要求支付二倍工资及违法解除劳动合同的赔偿.

在厂里工作满一年，一直没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，是

没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。

没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？

1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资） 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇建

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