去年12月25号进的厂，到今天是12月26号，正好一年，一直没有签订劳动合同。六月份的时候说给我们签订劳动合同，由于我对合同有异议，所以一直没有签订。可是今天公司突然说要辞退我。理由是年终测评不合格，请问这种说法合理吗？我该怎么办？
合同纠纷
2011-01-01 18:36:59
共有3位律师解答
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你好。单位超过一年未与你签订劳动合同，已经视为与你签订了无固定期限劳动合同。你应该保留自去年12.25就进厂的事实证据。然后提起劳动仲裁。
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没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决
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没有签订劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
