我在2010年11月30日进入一家私人企业上班，当初说好试用期一个月享有带薪年假，但是到2011年2月24日，公司已人员超编将我解雇，走时结工资直结了10天工资，老板又说放年假没有工资，请问我应该享有补偿么
其它综合
2011-03-01 18:37:45
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您好，没签劳动合同是要给双倍工资补偿的，并且解雇也要给经济补偿的，如需要具体帮助，可以联系我。
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可以要求补偿。
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可以要求补偿
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