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在公司工作了十年，没签劳动合同突然被辞退了，只赔偿了一年的工资，合法吗

合同纠纷

2016-10-31 23:13:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

十年以上员工离职补偿

我在公司工作六年被辞退，公司只赔偿二个月工资，这合理吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

互联网公司试用期的劳动合同

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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在一个公司工作了两年没签劳动合同，被解雇了有赔偿吗？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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劳动法解雇员工赔偿标准

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去工作一个多月没签劳动合同，公司违法吗，发工资扣了十天，说是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

国家电网公司劳动合同

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工作了5年，手术请假了一个月，12月份被辞退，无故辞退，合法

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

在公司工作三年，没签劳动合同，突然被辞退了，应该补偿多少钱？

可以申请劳动仲裁的

在公司工作三年，被突然被辞退，没有签劳动合同应该怎么样赔偿？

可以申请劳动仲裁的。赔偿6个月工资

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债务追讨 1420

工作了十年，公司辞退只赔偿一个月工资，应该怎么办？

您咨询的问题属于劳动纠纷，涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补

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需要给双倍工资，经济补偿金等，赔偿数额不会少。

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

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