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劳动合同4月到期未续签，10月份公司要求续签合同，是否可以要求双倍工资赔偿

劳动纠纷

2016-10-18 15:37:20

你好，可以协商，希望我的回答能够为你提供帮助。
你好，可以人社局投诉
您好，可以主张
您好，建议主张
您好，可以主张
通过法律途径解决
可以主张。·
可以申请劳动仲裁
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合同到期单位不续签

合同到期后，公司没有续签合同，然后继续工作10个月，可以要求

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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劳动合同到期后没续签，能不能要求用人单位双倍赔偿？

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

在职期间单位未与我续签劳动合同，可以要求工资双倍赔偿吗?

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

连续签订4份固定期限劳动合同，连续工作11年，今年合同到期后

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

合同到期没续签，继续工作，是否可以要求赔偿双倍工资

可以，可以收集证据向劳动局申请劳动仲裁。我是湘潭律师，有法律问题可致电或来所咨询。

公司未续签劳动合同，我是否可以提出双倍工资的赔偿

可以得到法律的支持

未续签合同,要求赔偿双倍工资

按照你的意思，就是2009年12月开始，你继续留在单位而单位没有与你签订劳动合同，那么是可以要求自2

今年10月31日合同期满，如果公司还要求续签3年合同，如果我

1.　如公司协商与您订立固定期限劳动合同，具体期限的长短，可由您和公司协商确定。 2.　只要公

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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可以投诉或者起诉解决

怀孕期间，该怎么办？

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