法律咨询

你好,我与单位于2007年12月签订为期两年的劳动合同,到期后公司未与我续签合同,我可否要求赔偿双倍工资?

其它综合

2011-02-21 20:13:08

按照你的意思，就是2009年12月开始，你继续留在单位而单位没有与你签订劳动合同，那么是可以要求自2010年1月开始支付双倍工资。
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公司不续签合同有赔偿吗

我在某单位于2013年3月1签订劳动合同，但从2016年3月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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我的合同于2017年7月31日到期了，单位至今未与我签订劳动

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期结束后公司与我签订了劳动合同，合同到期以后公司没有与我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司未续签劳动合同，我是否可以提出双倍工资的赔偿

可以得到法律的支持

未及时续签合同是否需要支付双倍工资

没签订劳动合同的话，单位是要从第二个月开始支付双倍工资的。员工是可以提前一个月通知单位解除劳动合同。

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未续签合同可以要求赔偿吗

可以主张。不构成无固定期合同。注意时效，主要要尽快。

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