我是一间酒楼的员工，今年15岁，应聘时说试用期是三个月，当时也就是办了入职表第二天就开始上班了，也没签过什么合约合同之类的，我在这里做了一个月不想做了，向领导辞职，领导以还没有人顶替我的位置为理由不让我走怎么办，酒楼压了我15天工资，我怕直接走了没工资拿应该怎么办
合同纠纷
2016-09-12 09:00:55
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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建议到当地劳动局投诉处理。
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试用期内，劳动者可以解除合同，用人单位应当结清劳动者工资。如果用人单位扣押工资可以向人力资源局投诉。
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