你好？我在一家酒店做前台，应聘时说是能正常开展工作时就转正，基本一星期左右可以转正，后来一个月了还不转正，也没有签合同，然后我上满一个月零一天口头提出辞职，酒店不同意，我就没去上班，现在不给发工资，说是要领工资得按旷工一周处理，请问这个问题起诉能要回我的整月工资吗，而且他们酒店工作是一天12小时，这个我起诉能要加班费用吗？
其它综合
2016-01-05 12:39:05
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律师解答共有5条
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你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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可以投诉的，，追问：但是当时没有合同，我现在无法证明我上了多长时间班，也无法证明一天上多长时间，排班表和考勤表都在酒店经理哪？我拿不到，这个有什么办法吗？
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你好，可以申请劳动仲裁。追问：我问了，说是没有合同，劳动仲裁我们很吃亏，这个起诉能好点吗？主要是我提供不了有力证据，证据都在酒店方，我怕打开官司，他们会把考勤表和排班表销毁然后造假解答：你好，劳动争议仲裁前置，必须仲裁之后才能提起诉讼。
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