你好！我在酒楼上班，是应聘的服务员！进去的时候对我们没啥要求，说适应期三天，培训七天，结果在十天过后，在与客人倒酒时，客人动手动脚，当时我考虑到是客人，就没和管理讲，第二天才把实情给经理讲了，经理说我自我保护，与公司无关，后来我就打算离职，经理同意了，这种情况是不属于自离的是吧！结果说我是自离，不发于工资，说是公司规定！请问，这样的公司对员工公平吗？
劳动纠纷
2015-11-01 12:36:56
共有3位律师解答
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你好，即使主动辞职，也有权要求酒楼支付劳动报酬。可以向酒楼所在地劳动监察大队举报。
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你好。工资是需要结算的，你可以向劳动部门举报。追问：你好，但是没证据指正了，怎么办，工作服都退了，怎么办呢！解答：你好。若无证据，劳动部门无法受理。
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你好！属于自动离职！但可以要求公司给工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
