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我想问一下,我是2016年4月19号入职的,公司告诉我试用期3个月,然后一直没有签合同,过了试用期三个月后,也就是2016年7月19号之后,也没有签合同,然后月底通知我说我试用期没过,让我离职。工作几个月之中,七月份给我上了五险一金,前两个月都没有上,这样的情况我能向法院提起仲裁吗?
劳动纠纷
2016-08-01 11:50:04
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律师解答共有8条
您好,试用期内用人单位和劳动者都有权提前三天通知后解除劳动关系。
京佳律所律师
2016.08.01 11:50:04 解答
劳动争议,一般是先申请劳动仲裁的
追问:
那我这个符合劳动仲裁条件吗?我的劳动权利是受到侵犯了吗?能够胜诉吗
宋超律师
2016.07.31 17:40:33 解答
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一般是先申请劳动仲裁的
刘哲律师
2016.08.01 09:46:16 解答
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需要向进行劳动仲裁。
李俊杰律师
2016.07.31 18:35:30 解答
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你好,可以。
追问:
那具体我要怎么做呢,能获得什么样的理赔?
徐卫东律师
2016.07.31 18:24:46 解答
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您好,一般是先申请劳动仲裁的
平台特邀律师
推荐
2016.07.31 18:10:04 解答
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你好,可以的。需要具体帮助可以电话联系。
姚志斗律师
2016.07.31 22:31:56 解答
协商申请劳动仲裁
薛晓波律师
2016.08.01 09:02:32 解答
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