我于11年十月在一家私营公司上班，工作期间说是会签合同交保险但是迟迟未执行在5月初公司让签订劳动合同但是劳动合同上的内容我觉得有很多不合理处期间说过保险的问题老板说工作一年后才可能交现在不行于是没有签合同随后在月底辞职离开公司，但是拖欠一个月的提成，打电话问他什么时候可以发他说要等到公司拿到钱再说，具体时间不知道，而且说我态度有问题说：你还想不想要提成了，我该如何维护自己的利益？请问我可以申请劳动仲裁要求补交之前的保险吗？证据方面那些才算有效的？我现在申请过了时效期嘛？
劳动纠纷
2012-07-02 15:14:58
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<<中华人民共和国劳动合同法实施条例>>
第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
可以要求用人单位补交保险。 -
你好，可以申请劳动仲裁要求提成及补交社保。欢迎电话详细咨询解答。
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可以的，申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
