律师,您好。我在2013年9月份入职现在的公司,公司一直未与我签劳动合作。面试时承诺三个月转正后为我买社保,结果到现在为止才购买了四个月社保。现在我想辞职申请劳动仲裁追讨双倍工资和欠买的社保。我手头上能证明我是公司员工的资料有入职登记表,但没有公司抬头和盖章,也没有公司领导人的签名,工资单也没有,发工资都是签单然后公司就收回去,2013年时收工资是分银行汇款和现金的,基本工资银行转账,福利补贴和交通报销的发现金,这些我都是没有单据的。可以大银行流水。还有公司的工作证,也是没有盖章。请问这样的情况,我的胜数有多高?谢谢~
合同纠纷
2014-06-13 16:15:01
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您好，您手头的证据虽然还不算充足，但是也存在一定的证明效力，在劳动纠纷中，劳动者一般是比较受照顾的，工资情况，用人单位应当有存档，用人单位很难否定您和它存在劳动关系的事实，但是确定工资数额可能会有点问题，特别是用现金支付的部分。
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您好，可以追讨双倍工资差额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
