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您好!我2016年1月19到一家投资公司做财务专员,没有签劳动合同。2016年5月6日,因公司处罚很重,都是领导口头决定,没有形成制度,所以我不服,后来发生争执,他就把我调去做销售员,说话非常刁难人,我只能被迫离职,他也收下我的辞职信。当天我就要求交接,他不让财务主管跟我交接,一定要等到他请到新财务后,我想离开,他就说你敢走,我一分钱都不给你,后来我就走了,尽管不要钱。现在又说我擅自离岗,给他公司造成严重影响,不计发上月到5月6日的工资,还说起诉我。我该怎么做
劳动纠纷
2016-05-11 16:22:35
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律师解答共有5条
你可以随时辞职。并要求公司支付不签订劳动合同的二倍工资,支付这几个月的社会保险费。
麻强律师
2016.05.11 09:27:03 解答
可以申请劳动仲裁,要求其发拖欠的工资,未签劳动合同的期间可以要求其支付双倍工资
胡钦律师
2016.05.11 16:22:35 解答
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你好,对公司的处罚不服,可以申请劳动仲裁来维权。
傅勇律师
2016.05.11 09:20:52 解答
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可以申请劳动仲裁
卢雄伟律师
2016.05.11 09:20:43 解答
申请仲裁解决
杨胜宁律师
2016.05.11 10:24:03 解答
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