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我2014年11月11日入职公司，做行政人事，现在2015年6月5日，公司仍旧没有与我简定劳动合同和为我购买社保，6月5日，我已经书面向总经理提出因为没有购买社保要解除劳动关系。现在的情况我可以具体得到什么补尝呢？应该收集什么证据进行劳动仲裁

劳动纠纷

2015-06-05 22:37:10

可以有一年一个月的经济补偿金，和双倍工资差额
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2018年社保新政策

经济犯罪 49760

本人2011年3月17日入职，公司也为我

你好，该问题已经为你解答过，请查询记录。

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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个人医疗保险理赔多久到账

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本人于2013年11月7日进入公司从事员工工作，双方劳动合同

等待仲裁开庭，建议聘请律师代为开庭。

解除劳动关系协议书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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我是2012年9月18日进入公司工作，公司在2013年3月1

可以主张经济赔偿金

公司解除劳动合同通知书

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我的劳动合同在2012年12月31日已经到期，直到2013年

1.不订劳动合同，4个月工资。2.辞职，按工作多少年来定，看你做多少年咯。3.失业赔偿损失，看有没有

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

不想在这家用人单位干了，他要扣我培训押金，签的事劳务合同?

申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁机构受理并安排庭审，参加庭审并陈述自己

什么情况公司才能解除劳动合同？

公司可依法解除劳动合同。具体操作包括：1. 协商解除，双方达成一致；2. 过失性辞退，如员工严重违纪

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

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