本人于2013年11月7日进入公司从事员工工作，双方劳动合同期限2013年11月7日至2016年6月30日至。2014年11月3日公司自制计件、计时计量及无偿加班合同，本人以不合理拒签被公司以不服从工作安排口头辞退，当天公司已把本人工资考勤表打印出来叫本人明天不用上班且拒绝支付补偿金。本人已经申请仲裁而公司上交资料说本人是自离的。请问本人该怎么办？
劳动纠纷
2014-11-18 15:37:09
共有1位律师解答
-
等待仲裁开庭，建议聘请律师代为开庭。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
