你好，我想了解一下我现在的情况，我2012年4月20日入职某公司，签劳动合同到2015年4月19日，到今天仍在上班，还没有续签劳动合同，上个月底想赔一个月工资开除我，我不同意！如果我去劳动局告公司，能告得入吗？如果告得入，公司应该赔几个月工资给我？
劳动纠纷
2015-07-05 22:38:20
共有2位律师解答
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可以。合同到期，没有续签的，视为无固定合同，
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不少于3个月工资追问：但我还在上班，可以告吗？解答：那要看证据了追问：什么证据呢？劳动合同够吗？还要什么证据？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
