你好，我想问一下，我是2013年5月3日进的单位，但是到2014年9月1日才签订的劳动合同，且单方面保管，2015年5月4日提出的离职，2015年5月12日申请的仲裁，能不能得到双倍工资赔偿。
劳动纠纷
2015-06-04 08:15:03
共有4位律师解答
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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双倍工资时效已过。
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你好 单位签了劳动合同的就不能索要双倍工资
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