我想问我2014年8月27日提出离职，没有签定劳动合同，2014年9月1日离开公司，然后公司管理人员告诉我要扣除我1个月工资，这合理？
劳动纠纷
2014-09-02 10:26:26
共有5位律师解答
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单位没有签订劳动合同、是违法的、所以单位违法在先、你离职单位扣你工资是违法的、你可以要求单位赔偿！
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1、显然不合理。
2、没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
3、在解除同时，应当支付经济补偿金。 -
不合法，单位应当支付双倍工资并足额支付工资，协商不成的，可申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
