员工在面试时有意隐瞒小孩年龄，进公司后一周申请哺乳假，部门主管同意了，但是试用期6个月工作表现不理想，而且在最后一个月试用期时又申请流产假，像这种情况公司可以和她解除合同吗
民事相关
2016-07-09 05:48:06
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这种人无论赔多少钱都要让她滚蛋！对其他人的影响太坏。
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试用期内可以解除合同。追问：员工说如果我们和她解除合同，她会去找仲裁，会对公司有影响吗解答：没有影响，如果对方提起仲裁你方可以委托律师处理。
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员工在面试时有意隐瞒小孩年龄，进公司后一周申请哺乳假，部门主管同意了，但是试用期6个月工作表现不理想
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