产假后公司以没有岗位为由，让我在家待岗，上岗后又制定试用期三个月，在试用期间我因家中有事，向单位请假一个月，（请假以电话和书面请假，书面假条得到主管和部门经理的批复）现公司以请假未得到总经理许可为由与我解除劳动合同。我该怎么办？可以获得赔偿吗？
合同纠纷
2015-06-15 10:57:03
共有5位律师解答
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我需要知道您的想法。因为本案来说，用人单位提出解除合同是没有任何法律依据的。你可以选择不解除合同，或者同意解除合同的同时要求单位支付经济补偿金。
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您好，依法可以主张赔偿。
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申请劳动仲裁。
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