1个月的试用期，考核后不符合岗位需求，但员工态度良好，愿意学习，希望公司给机会，所以经双方协商一致：降薪，再给予6个月的考察期，如考核不合格解除劳动关系。我想正常签署劳动合同，再签一份补充协议，说明：降薪和6个月考察期的事，这样操作是否违法？
劳动纠纷
2015-04-17 12:24:57
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