劳动合同中，已经确定乙方的月岗位核定工资数额，又约定“以乙方日工资的70%作为计算加班工资的基数”，该基数约定是否能确认无效？谢谢！
劳动纠纷
2016-06-21 06:20:05
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加班工资基数双方可以约定，但约定的基数不能低于本市月最低工资标准。
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加班工资基数双方可以约定
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劳动合同中，已经确定乙方的月岗位核定工资数额，又约定“以乙方日工资的70%作为计算加班工资的基数”，
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