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我公司的工资结构由基本工资+岗位工资+考核工资+津贴组成，现在计算最低工资时是以上述部分的总和计算，而计算加班工资时只以基本工资为基数，而不考虑其它因数，这样合法吗？

证券投资

2008-01-10 16:48:21

解答:
加班工资基数不可以只计算基本工资部分,应以每月全部固定发放的工资为基数计算.你司起码应包含基本工资+岗位工资.
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