苏阿姨与李阿姨均是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。2015年12月3日，由于不小心苏阿姨从二楼摔下，导致腿部骨折，李阿姨为了拉住苏阿姨，也一同摔下，手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。二位阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：“你们是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了医院，“可以说是仁至义尽了”。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。想知道苏阿姨和李阿姨都属于工伤吗？是否都可以找用人单位和用工单位赔偿?现急需法律帮助。
其它综合
2016-04-19 09:21:44
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1、先到当地的人力资源与社会保障局申请《工伤认定》。
2、认定并治疗完毕后申请《劳动能力鉴定》以及《停工留薪期认定》鉴定出来后才能计算你获得的赔偿。
3、建议你找律师代理。 -
属于工伤，两个推脱责任请联系本律师能帮到你，争取赔偿较大。
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