我于2011年3月15日到某公司应聘就职，至今，单位从为给我买过任何保险，也没有签定任何合同！从2010年上班时的每月1500元涨到现在的1650元（一年给我涨了50元）现在单位要为进行改造，让我们回家等通知！我想咨询一下如果我找单位进行赔偿，能赔多少钱？如果走司法程序，需要那些条件和相关证据？
合同纠纷
2014-12-09 20:21:40
共有3位律师解答
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准备工作证、工资条等劳动关系的证明材料申请仲裁。
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未签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补缴社保，支付三个半月工资标准的经济补偿金和支付失业金损失等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
