您好，我母亲是***物业公司外派到高新医院的保洁人员，从2014年4月1日起到2015年2月1日物业公司没有和员工签订任何合同或者协议，现在辞职我能不能起诉公司违反劳动法，赔偿我双倍工资
其它综合
2015-02-08 12:10:57
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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可以通过劳动仲裁要求经济补偿金及双倍工资差额！
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可以申请仲裁，但是请不要超过一年的时效（到2015年3月31日）。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
