我是某保安公司的员工，上班一年多了(2014年11月11日进入该保安公司)，2015年该保安公司竟夺2016年的项目投标中落标，又没有跟我们在岗的保安交接什么，新公司又没有和我们签订劳动合同，原因是我们之前的合同未到期。我想咨询专家:像我们这种情况我们可不可以要求原公司做违约赔偿，有哪些法律依据？还有之前的保险没买全我们又该作何处理？
合同纠纷
2016-02-03 16:50:41
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可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，办理、缴纳社会保险费。
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