您好，我现在在一家私人企业上班，没有签订劳动合同，也不缴纳社保，我于2016年2月24号向公司提出的辞职，目前一个月辞职期还没到，继续在公司办理工作交接，本来上个月的工资应该这个月的15号发，但是没有发，打电话问领导说是，公司规定的在应该发工资的日期上延迟一个月（当时来公司上班的时候没提到有这个规定），公司这样做是不是违法行为，谢谢
劳动纠纷
2016-03-20 20:53:49
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公司应当及时发放工资！如果你愿意等，可以等到下月领取工资，如果不愿意等，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，可以一并主张其他损失！
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你好，违法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
