我于03年4月进入一家私企工作，工作至今，既没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。（我自己一直在缴纳）。另外，13年1月1日以前，一直实行单休制。请问，我可以申请以下主张吗？ 1.没有签订劳动合同，要求主张双倍工资。 2.补偿社会保险中公司应缴部分。 3.要求补偿2013年以前星期六的加班费。 4.补偿历年的防暑降温费和采暖费。
劳动纠纷
2014-07-23 12:03:51
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你好，劳动争议的诉讼时效是一年，你的主张好多都已经超过了诉讼时效，可以主张最近一年的加班费以及防暑降温等。但是如果你以单位有这些违法之处提出离职的话，可以主张经济补偿金
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可以要求，但要注意收集必要的证据！
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你好：
除第1、2外都可以主张2年。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
