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我2005年3月入职,那我2015年3月后是否可休年假10天?(同一公司)
劳动纠纷
2016-03-06 19:29:32
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律师解答共有10条
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2016.03.01 08:56:53 解答
您好,跟单位协商处理,协商不成仲裁维权。
李海江律师
2016.03.01 11:38:32 解答
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根据单位的规定的执行的
宋超律师
2016.03.01 09:08:11 解答
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你好,咨询人社局
徐卫东律师
2016.03.01 09:00:28 解答
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咨询人社局..
刘哲律师
2016.03.06 19:29:32 解答
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
劳动纠纷律师团队
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2016.03.01 18:32:57 解答
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建议协商处理
曾兵律师
2016.03.01 09:03:12 解答
您好!一般工作满一年就开始享受年假了,但是具体多少天得看你们公司的具体规定。一般满一年不满10年的有5天年假;满10年不满20年的有10天年假。
木煜律师
2016.03.01 09:52:15 解答
要看单位的规定。
王汉勇律师
2016.03.01 10:52:22 解答
应该可以的。
吴远保律师
2016.03.02 17:08:50 解答
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我2005年3月入职,那我2015年3月后是否可休年假10天?(同一公司)
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