您好！我在一家港资企业共工作了7天（试用期3个月），因工作前一星期交接人员没有好好交接，致使工作不能好好开展，在第二星期把我调换到一个需要英语的岗位，后来硬着头皮坚持了两天，实在是坚持不下来，决觉得为了公司及个人好，就申请离职了!现今问负责人是否有工资发放，她说:"公司有规定，上班未满十天不发放工资。前期全是培训工作。"我觉得这样让我无法接受，特询问各位该如何维权？
合同纠纷
2016-01-14 23:17:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以申请劳动仲裁的，主张经济补偿金追问：可是我也没签合同，它会不会不认账之类的解答：所以要录音保留证据的
-
您好，需看您的劳动合同是如何约定追问：因为没想到会这么快离职的，所以还没签署劳动合同
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家港资企业共工作了7天（试用期3个月），因工作前一星期交接人员没有好好交接，致使工作不能
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一公司工作在一个月试用期内（2016年4月16日进厂），每日费尽心机工作，舍弃上厕所的时间仍完不
高天野律师已解答获取解答 >
-
我在一家港资企业共工作了7天（试用期3个月），因工作前一星期交接人员没有好好交接，致使工作不能
刘宾律师已解答获取解答 >
-
如果在合同中约定至少工作半年以上，试用期为两个月，公司仅仅是进行了内部交接工作，现在试用期刚过，如果
郑何顺律师已解答获取解答 >
我在一家港资企业共工作了7天（试用期3个月），因工作前一星期交接人员没有好好交接，致使工作不能
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家港资企业共工作了7天（试用期3个月），因工作前一星期交接人员没有好好交接，致使工作不能
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间
劳资案例
计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公务员辞退的交接工作
公务员辞退
出纳工作交接制度
财务会计制度
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我