我在一公司工作在一个月试用期内（2016年4月16日进厂），每日费尽心机工作，舍弃上厕所的时间仍完不成工作定额，申请辞职获取办理离职日期是5月25号到6月1日间办理。但是在到办理离职的这段时间内每天产量完不成要接受义务加班，而我们签的是记时合同，他们这样做应该违反劳动法吧？我该怎样维权？
其它综合
2016-05-10 19:55:49
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