在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
2019-05-06 21:29
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导读：
在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；（2）发生短期停工；（3）因工作需要临时调动工作
在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：
（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；
（2）发生短期停工；
（3）因工作需要临时调动工作；
（4）单位行政依法任命、调动职工工作；
（5）法律允许的其它情况。
在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：
（1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；
（2）发生短期停工；
（3）因工作需要临时调动工作；
（4）单位行政依法任命、调动职工工作；
（5）法律允许的其它情况。
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