员工主动辞职，又想领取失业金，想让公司改为非意愿离职，公司有风险吗
合同纠纷
2016-01-12 21:13:05
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律师解答共有4条
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你好，如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。
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公司不要随意修改员工辞职理由，否则会发生不测风险
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如果是公司辞退的，他可以要求赔偿金
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