法律咨询

我进公司9个月了,现在公司面临裁员,公司想以调岗的方式让员工自己申请辞职,公司没有交社保,我可以采用什么方式来保护自己的权益

其它综合
2013-03-27 09:34:16
共有7位律师解答
  • 协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  • 申请劳动仲裁维护你的合法权益。
  • 申请劳动仲裁维护你的合法权益。
  • 申请劳动仲裁
  • 你可以主动离职,并要求支付经济补偿金和补缴社保
  • 没有缴纳社保可以依法提起劳动仲裁,要求单位补缴社保。单位擅自变更劳动合同可以要求单位给予经济补偿。
  • 没有缴纳社保可以依法提起劳动仲裁,要求单位补缴社保。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
46465
借条怎么写有效能够法律追回借款
借条怎么写
借条怎么写有效能够法律追回借款
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
酒驾处罚后有记录吗
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2195
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1585
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1440
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1160
加载中