我进公司9个月了,现在公司面临裁员,公司想以调岗的方式让员工自己申请辞职,公司没有交社保,我可以采用什么方式来保护自己的权益
-
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
-
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
-
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
-
申请劳动仲裁
-
你可以主动离职,并要求支付经济补偿金和补缴社保
-
没有缴纳社保可以依法提起劳动仲裁,要求单位补缴社保。单位擅自变更劳动合同可以要求单位给予经济补偿。
-
没有缴纳社保可以依法提起劳动仲裁,要求单位补缴社保。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。