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于2014.11.21入职公司,2015.4.13提出辞职,目前为止还发的是试用期工资,提出辞职时,公司人事告知公司已于2015.03.28为我转正,那么,我现在这种情况是属于试用期离职还是正式员工离职。2015.1.1公司让我签订过劳动合同。离职的话,工资是按试用期发放还是正式员工发放呢?
合同纠纷
2015-05-03 10:28:28
共有4位律师解答
您好!根据您与公司签订的劳动合同约定的劳动年限,3个月以上不满1年,试用期1个月。1年以上不满3年试用期不超过2个月,3年以上试用期不超过6个月。超过部门试用期工资按照正式工资算。
你好,按正式员工的发放
你好!试用期间发试用工资,具体按照合同的约定履行。
按正式员工的标准发放。
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