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我是正式员工,于前日提出辞职申请,公司以缺人为由让我等招到人后离职,单因我有事,想连续请15天事假,公司不批,若我强行休假,属旷工,合法吗
合同纠纷
2014-11-16 10:06:26
共有2位律师解答
你公司做法不对,法律并无规定公司招到人后才允许员工离职;事出有因请假,并提前申请,与无故旷工根本是两码事。
如果公司不存在其他违法情况,你应当提前一个月通知公司要辞职。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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