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我司因经营问题关门，全部员工遣散。本人签的是无固定劳动合同，按照劳动法公司应当如何赔偿？那些签非无固定劳动合同的员工和有固定的，在赔偿上会有不同吗？

劳动纠纷

2016-01-06 21:54:56

依法都是按照工龄支付经济补偿金。
有所不同，可过来律所详谈
基本一样，按工龄

追问：无固定和有固定，区别在哪里呢
在经济补偿金计算方面没有区别，都是按照本单位工作年限，一年一个月工资记发。

追问：是N+1吗
补偿底线是n+1
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2321

有一名员工在同一家公司工作了14年，1998年4月入职，20

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

合同的权利义务终止 455

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

是否就应该签到无固定期限劳动合同了？如果对方申请劳动仲裁没有

你好，建议申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同变更怎么写

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工作两年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限签订劳动合同。最

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

员工与子公司签定的无固定期劳动合同，和与总公司签定的无固定期

您好，可以向劳动局投诉处理的

关于无固定期限劳动合同及赔偿

单位应当订立无固定期限合同，如果要赔偿，应当是2月的工资。

固定期限劳动合同的赔偿问题

公司违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金和提前一个月的代通知金。

无固定期限劳动合同赔尝问题

主动离职没有补偿。

关于无固定期限劳动合同的问题

你可提出变更劳动合同，协商不成的，申请劳动仲裁。

公司向不合格员工捐款。我可以向劳动局报告，把我捐的钱还回去吗

你好，向劳动监察大队投诉

解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？

按劳动合同法执行

高龄产妇享有假期的法律规定及计算方式

高龄产妇假期处理方式与普通产妇无异，通常包括完整休假、提前返工或申请延长假期等。选择哪种方式应基于产

公司没有倒闭，员工能申请赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

我们公司每月基本工时167时，220时到167时算双倍，我工

您应先与公司沟通，要求将病假计入工时。如公司拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可咨询律

没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么

可以。若未签劳动合同且已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。如遭拒，

4月15到5月15号的工资现在还没发，算违反劳动法吗？

算违法。若单位无故拖欠，可：1. 与单位沟通，要求支付；2. 向劳动监察投诉，由其介入调查；3. 提

公司解除劳动合同通知书

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