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我同事签了三年的固定期限劳动合同，已经工作了一年零七个月，现在也要被辞退，同样是因为公司的原因，他能得到怎样的赔偿？

婚姻家庭

2009-12-02 12:51:47

公司违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金和提前一个月的代通知金。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2321

签订三年劳动合同，中间还有近2个月的各种法定假期在工作。现在

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

劳动合同书(固定期限)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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试用期六个月，到现在已经一年多了，但上星期忽然说辞退我，我的

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无期限劳动合同

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

无固定期限劳动合同赔尝问题

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