您好，我是02年7月到现在这家公司就职的，到今年7月就已经满8年了，02年10月转为正式工，至今已经签过3、4次劳动合同了（具体记不太清次数了，有1年也有2年的合同），最后一次是从08年签到今年7月，时间为2年，再签是否就应该是无固定期限劳动合同，如果今年7月份公司不再和我签定劳动合同，我应该获得那些赔偿？
婚姻家庭
2010-03-22 10:49:33
共有4位律师解答
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你好：
可以要求单位签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝可以要求支付8个月经济补偿金。
如需要律师帮助可以与我联系。 -
单位应当订立无固定期限合同，如果要赔偿，应当是2月的工资。
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可以要求单位签订无固定期限劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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