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您好！ “无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”此款合同是不是说劳动者什么时候提出离职都可以吗？现在因金融危机，我在A公司签订的合同时间为2008/08/5 至2009/08/5 期限1年，现在公司提出放长假3个月，期间答应给每月最低基本薪资的80%，是不是说三个月后才能提出离职呢？？而3个月期间可以在B公司签订合同吗？还是只能签订无固定期限劳动合同？急！急！急！

合同纠纷

2008-11-15 16:26:35

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，不论单位是否同意，可以解除劳动合同。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

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