试用期内第一个月结束就提出辞退员工，是否应该给于一个月的补偿金？
合同纠纷
2016-01-05 17:40:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
不可以的，试用期间是可以随时解除劳动关系不予任何补偿的。
-
协商不成 诉讼解决 根据案情而定
-
试用期一般没有补偿的 ....
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期内第一个月结束就提出辞退员工，是否应该给于一个月的补偿金？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试用期被辞退，是否可以提出1个月的工资补偿
刘哲律师已解答获取解答 >
-
试用期结束被辞退是不是应该给予试用期工资？
韩飞律师已解答获取解答 >
-
试用期辞退员工 给补偿么？不满一个月
尚冰冰律师已解答获取解答 >
试用期内第一个月结束就提出辞退员工，是否应该给于一个月的补偿金？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期内第一个月结束就提出辞退员工，是否应该给于一个月的补偿金？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
合同纠纷
试用期内辞退员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期被辞退有补偿？
试用期辞退
辞退试用期员工，该不该付补偿金
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师