请问企业在试用期内辞退员工，是否需要作出补偿？ 我的工资分三部： 基本工资：1200元 岗位补助：3000元 职位补助：3000元 企业总要我加班，但加班费是按基本工资的标准支付的。大概每小时10元左右。这种是否合法？ 如果我去劳动局仲裁，大概在员工被辞退后，多少天有效？
劳动纠纷
2012-03-02 00:01:14
共有3位律师解答
-
你好，加班费约定按照节本工资标准支付的话，是合法的。如果单位没有证据证明你不符合录用条件而辞退你的话，你可以得到一个月的经济赔偿金。在辞退后一年内都可以去申请劳动仲裁。
-
你好 ，试用期辞退没有补偿的
-
如果单位是以你不符合录用条件将你辞退的话，是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
