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试用期辞退员工给补偿么？不满一个月

合同纠纷

2016-04-23 18:25:24

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
您好，不可以的！...
申请仲裁主张赔偿
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
您好，建议申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
应该没有，因为试用期被辞退，是说明你不符合录用条件。
你好，可以协商解决此事
你好，可以要求支付工资。
你好，如果您在试用期间被证明不符合录用条件，单位因此辞退您的，就没有补偿
你好，可以要求支付你的工资，希望帮到您
你好！试用期可以辞退员工，不需要补偿，但应提前3天告知劳动者
如果没有正当合法理由，就要支付一个月工资赔偿。
需要支付工资
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按劳动法辞退员工补偿

试用期的1个月内被辞退，有经济补偿金吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期过了一个月，不给签合同，把员工辞退，是否有补偿金

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期不到三个月。公司辞退有赔偿吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

试用期不到三个月的辞退员工有补偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

试用期一个月内被辞退有补偿吗？

已在一对一咨询中回答。

试用期被辞退有补偿吗？

属于违法解除劳动合同。

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试用期被辞退可以要求补偿吗？

看有没有签定合同，如果满1个月还没有签定合同，新颁布的劳动法就有这方面的规定，是必须签定劳动合同的。

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试用期被辞退有补偿吗？

是不合法的，你可以向劳动仲裁委员会提出申诉，可以要求公司赔偿的。

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你好，根据你签订的合同来判断

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