法律咨询

我的合同是从2011年9月8号到2012年12月31号结束，前两个月为试用期，到11月7号试用期结束，如果公司在试用期内以公司效益不好为由辞退我，我能否得到一定的补偿？如果有补偿，怎么计算？谢谢！

劳动纠纷

2011-11-05 15:13:37

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
可以得到补偿。
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已在一对一咨询中回答。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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有关试用期内被辞退补偿？

可以要求支付没有签订劳动合同的双倍差额及违法解除劳动关系的经济补偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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6个月试用期内辞退得到补偿吗？

1、当然可以得到赔偿。

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